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像他们一样做招聘，才能事半功倍！

做招聘，可不仅仅只是从HR的角度出发做招聘。 你要学会从其他职场人的角度去看待问题，然后找到可以学习的点，说不定会有意外之喜呢？ 且随小编来看一下吧！ 招聘跟销售，看起来风牛马不相及，但是本质上是有很多相通的地方的。 销售是把产品推销出去，而做招聘则是把公司推销出去。 把公司当做一个产品，推销给候选人，那就成功了。  如何把公司当成一个产品，推销出去呢？  （1）...

2018-07-12 18:29更新422次

校园频道

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致还在沉睡的大学生：你不失业，天理难容！

致还在沉睡的大学生：你不失业，天理难容！ 本文语重心长，点出了时下部分的现状，最根本的目的，还是希望大伙儿都能珍惜自己的大学时光！ 愿你通过4年的努力，不再迷惘！ ● ● ● ☞ 上课的时候，清醒没有发呆的多，发呆没有睡觉的多，睡觉没有玩手机多；下课的时候，自修没有吃零食多，吃零食没有看连续剧多，看连续剧没有游戏多。 如此这般，就业时的失败怎能不比成功多？ 不给范围就不会考试，给了范围也只是复印同学准备的答案。 你自己即使是老板，你会雇用你自己吗？...

2017-05-03 17:25更新2583次

职场问道

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希望我们都能，确认过眼神，遇到对的候选人！

HR宝宝总说天天被放鸽子，放到怕！ 转眼已经从金三银四到达毕业季了， 一大波应届生们已经在来的路上了 ，那么多候选人，HR宝宝们更应该想办法 减少被放鸽子的次数 ？ 那到底如何才能减少被候选人放鸽子的次数呢？ HR要在筛选简历的时候把好关，不是简简单单的看简历里罗列的条件够不够格、适不适合； 而是要注重对简历的分析，注意 对候选人显性和隐性标准的把握 ，要 本着宁缺毋滥的原则 ，从中筛选出我们想要的简历。...

2018-07-25 18:26更新370次

HR分享

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只有HR才能懂的厉害段子！

做了辣么久的HR 我已经懂了各种神奇的套路 没错 今天我是来给大家讲段子的 且听 01 退休了我准备开个煎饼摊 之前被我招进来又离职的同事 说我最大的优点是：做饭 因为我最擅长给人画饼 02 我拥有最666的职业病 坐地铁的时候，旁边人打电话说：  “ 这月工资扣了300多税呢” ...

2018-07-14 11:04更新388次